Gra na integrację firmową — teleturniej dla zespołów

Najbardziej uniwersalny wariant imprezy firmowej — dwie drużyny, prowadzący, ekran z tablicą odpowiedzi i pytania przygotowane specjalnie dla konkretnej firmy.

Pytania mogą dotyczyć codziennych zwyczajów, firmowych powiedzonek, spotkań, terminów, klientów, biura oraz sytuacji, które większość pracowników dobrze zna.

Jak to przebiega

1. Uczestnicy dzielą się na dwie drużyny.
2. Prowadzący odczytuje pytanie ankietowe.
3. Przedstawiciele drużyn naciskają buzzery.
4. Drużyna, która poda wyżej punktowaną odpowiedź, przejmuje rundę.
5. Zawodnicy próbują odkryć pozostałe odpowiedzi znajdujące się na tablicy.
6. Za każdą poprawną odpowiedź drużyna otrzymuje punkty.
7. Po kilku rundach wygrywa drużyna z większą liczbą punktów.

Najlepiej, jeśli pytania zostaną wcześniej przygotowane na podstawie anonimowej ankiety wśród pracowników. Dzięki temu odpowiedzi będą rzeczywiście związane z daną firmą, a nie przypadkowe.

Przykładowe pytania

• Co pijemy w pracy?
• Co znajduje się na biurku pracownika?
• Co pracownik robi, gdy dostaje wiadomość: „Masz chwilę?”?
• Co pracownicy robią zaraz po powrocie z urlopu?
• Którzy pracownicy najdłużej pracują w firmie?
• Co firma kupuje z myślą o wszystkich, ale korzysta z tego jedna osoba?
• Jaki jest najczęstszy powód spóźnienia na spotkanie online?
• Co najczęściej zostaje po firmowej imprezie?
• Które projekty trwały najdłużej?

W tym wariancie każda runda FamiliVersus rozpoczyna się od krótkiego zadania integracyjnego. Drużyny muszą wykazać się nie tylko znajomością odpowiedzi, ale także szybkością, współpracą i pomysłowością.

Zwycięstwo w zadaniu nie daje punktów. Daje drużynie pierwszeństwo odpowiedzi na pytanie znajdujące się na tablicy FamiliVersus.

Jak to przebiega

1. Prowadzący dzieli uczestników na dwie drużyny.
2. Przed każdą rundą ogłasza krótkie zadanie dla obu zespołów.
3. Drużyny wykonują zadanie na czas albo rywalizują o to, która pierwsza poprawnie je ukończy.
4. Prowadzący ocenia wykonanie zadania i wskazuje zwycięską drużynę.
5. Zwycięska drużyna otrzymuje pierwszeństwo odpowiedzi na pytanie FamiliVersus.
6. Prowadzący odsłania tablicę z odpowiedziami i rozpoczyna standardową rundę.
7. Prawidłowe odpowiedzi dają punkty, a błędne odpowiedzi mogą otworzyć drugiej drużynie możliwość przejęcia rundy.
8. Po zakończeniu rundy pojawia się kolejne zadanie i kolejne pytanie.
9. Po rozegraniu ustalonej liczby rund wygrywa drużyna z większą liczbą punktów.

Zadanie jest dodatkiem do rozgrywki — nie zastępuje pytania ankietowego i nie przyznaje punktów bezpośrednio. Jego celem jest zdecydowanie, która drużyna rozpocznie odpowiadanie.

Przykładowe zadania

• Zbudujcie najwyższą wieżę z kubków w ciągu 30 sekund.
• Ułóżcie etapy realizacji projektu we właściwej kolejności.
• Ustawcie się według stażu pracy — bez używania słów.
• Pokażcie bez słów hasło związane z waszą branżą.
• Znajdźcie na sali trzy przedmioty spełniające podane warunki.
• Odtwórzcie wspólnie krótką pozę albo firmowy gest.
• Przenieście piłeczkę lub kubek z jednego miejsca do drugiego bez używania rąk.
• Ułóżcie z własnych ciał pierwszą literę nazwy firmy.
• Wymyślcie w 20 sekund hasło reklamowe dla fikcyjnego produktu.
• Dopasujcie przygotowane role do odpowiednich etapów projektu.

Przykładowe pytania FamiliVersus

• Co najczęściej znika z firmowej kuchni?
• Co pracownicy robią pięć minut przed ważną prezentacją?
• Jakie zdanie najczęściej pada podczas spotkań?
• Co najczęściej opóźnia realizację projektu?
• Bez czego nie może rozpocząć się poniedziałek w firmie?
• Co klient najczęściej zmienia na ostatnią chwilę?

Prowadzący sam ocenia wykonanie zadania — aplikacja nie rozpoznaje, która drużyna była pierwsza. FamiliVersus odpowiada za pytania, odsłanianie odpowiedzi i punktację, a zadania odbywają się bezpośrednio na sali. Najlepiej, aby trwały krótko, były bezpieczne i nie wymagały specjalnych umiejętności.

Kilka drużyn, turniejowa drabinka i mecze rozgrywane aż do wielkiego finału. W każdym meczu przedstawiciele dwóch drużyn odpowiadają na te same pytania, ale punkty są naliczane osobno dla każdej drużyny.

Jak to przebiega

1. Uczestnicy dzielą się na cztery albo osiem drużyn.
2. Prowadzący losuje pary i tworzy turniejową drabinkę.
3. W każdym meczu spotykają się dwie drużyny. Każda z nich wybiera swojego reprezentanta.
4. Prowadzący uruchamia pytanie z tablicą odpowiedzi.
5. Reprezentanci naciskają buzzery. Ten, kto zareaguje pierwszy, odpowiada jako pierwszy.
6. Na każdą odpowiedź obowiązuje ustalony limit czasu, na przykład 10 sekund.
7. Jeśli zawodnik poda prawidłową odpowiedź, zostaje ona odsłonięta, a punkty trafiają do jego drużyny.
8. Jeśli odpowiedź jest błędna albo zawodnik nie zdąży odpowiedzieć, jest to błąd, a możliwość odpowiedzi otrzymuje druga drużyna.
9. Zawodnicy odpowiadają naprzemiennie aż do zakończenia rundy.
10. Po ustalonej liczbie rund wygrywa drużyna z większą liczbą punktów i przechodzi do kolejnego etapu.
11. Zwycięzcy półfinałów spotykają się w wielkim finale.

W kolejnych meczach drużyny mogą wybierać innych reprezentantów, dzięki czemu w turnieju bierze udział więcej osób. W czasie odpowiedzi nie ma podpowiedzi publiczności — liczy się szybkość, wiedza i presja czasu.

Przykładowe pytania

• Co najczęściej znika z firmowej kuchni?
• Jakie zdanie najczęściej pada podczas spotkania?
• Co pracownicy robią pięć minut przed ważną prezentacją?
• Co najczęściej opóźnia realizację projektu?
• Bez czego nie może rozpocząć się poniedziałek w firmie?
• O co klient najczęściej pyta na ostatnią chwilę?

FamiliVersus prowadzi pojedyncze mecze, wyświetla odpowiedzi i nalicza punkty. Prowadzący organizuje drabinkę, dobiera pary i ogłasza, które drużyny przechodzą dalej.